株式会社 関電気

売上高6億円 / 社員数24名

2013年

有限会社 アリア

～営業力と技術力の融合～

売上高12億円 / 社員数35名

【効果】
営業面を得意とする会社と技術面を得意とする会社が合併したことで、営業体制を刷新し攻める営業に転換したことにより、売上6億から6年間で12億へと成長した。

2019年

有限会社 小野塚管工

～電気+設備の総合設備業化～

売上高20億円 / 社員数75名

【効果】
電気、設備、空調の一括対応が可能になり、エンドユーザーの新規獲得が実現。社名や企業イメージの変更を行い、リクルート面が強化された。小野塚管工は社員数8名売上2億から5年で、社員25名売上8億に成長した。また、総合設備業化したことで、小千谷市の株式会社日設工業との合併に繋がり、更なる成長を遂げた。

2021年

株式会社 山田電気

～エリアの拡充～

売上高24億円 / 社員数85名

【効果】
三条市へエリア拡大に繋がり商圏の拡充に繋がった。また、株式会社山田電気は社員数7名平均年齢57歳とリクルート面で課題を抱えていたが、LAWTECHグループに入ったことで、4年で社員数17名平均年齢40歳と社員の確保と若返りを遂げ、更なる成長に歩みを進めている。

2023年

株式会社 日設工業

～エリアの拡充～

売上高28億円 / 社員数100名

【効果】
小千谷市へエリア拡大に繋がり商圏の拡充に繋がった。また、株式会社日設工業は合併時社員数5名売上8000万円とリクルート面と利益の確保に課題を抱えていたが、合併後1年で売上2億、経常利益2000万を達成し、現在小千谷支店として社員数10名で更なる成長に躍進している。

2024年

株式会社 高橋建築所

～建・電・機の技術融合～

売上高30億円 / 社員数110名

【効果】
建・電・設の技術融合により、多様なニーズに対応できる体制を構築。

2024年

株式会社 バトンデザイン

～設計・施工・メンテナンスを
一貫して対応～

売上高30億円 / 社員数112名

【効果】
顧客のニーズに応える設計デザインを提供し、設計から施工まで一貫して対応できる体制構築を実現した。

2025年

株式会社 ローテックプラス設立

～メンテナンス強化、
迅速・柔軟な工事対応～

売上高31億円 / 社員数115名

【効果】
地域に密着して、『水』『空気』『電気』を迅速かつ柔軟に対応できるサービス提供を実現した。

2025年

三共設備 株式会社

～管工事能力を強化～

売上高32億円 / 社員数120名

【効果】
ローテックプラスと手を組むことでより多くの案件に迅速かつ柔軟にサービス提供を行えるようになった。

2025年

株式会社 コシバ

～建築・設計と一体化した家具製作～

売上高34億円 / 社員数134名

【効果】
建築・設計と密接に連携して家具を製作することで、プロジェクト全体としての一貫対応力を強化。設計段階から施工までシームレスに連携できる体制により、グループ全体として高い完成度と顧客満足度を実現。

2025年

有限会社 樋口鉄工所

～高耐久構造で幅広い案件に対応～

売上高34億7千万円 / 社員数141名

【効果】
建高耐久・高機能な施設を実現する鉄工技術により、グループ全体の施工品質とプロジェクト価値の向上に大きく寄与。建築・設備との連携を通じて、複雑な案件にも高い完成度で対応可能。

2025年

ローテックプラス・三共 合併 社名変更

～暮らしのニーズにしっかりコミットする会社へ～

【効果】
作業の合理化とさらなる発展を目指して、LAWTECHとLAWTECH PLUSで仕事領域を差別化することにより、地域のライフラインニーズにしっかりと応えて参ります。LAWTECHは地域のインフラ整備を担い、LAWTECH PLUSは地域の生活にコミットしてライフライン守っていける体制作りを構築していきます。